C4atreros.es

Hola gente. Necesito vuestra ayuda porque no se que mas hacer...
En mi empresa estan haciendo lo imposible, no solo a mi, si no a gran parte de mis compañeros para hacernos la vida imposible y que pidamos la cuenta. Mobing, broncas estupidas, etc. Lo peor es que por contrato pueden hacer lo que quieran, excepto cambiarme el horario y el salario.
Imaginaos tal situacion, que estoy desendo que llegue el dia en que me despidan.
No quiero irme por mi cuenta, ya que se saldrian con la suya, aunque me arreglaran el paro, tampoco quiero. Mi intencion es buscar los 45 dias.
Llevo tiempo en esta situacion, pero cada vez la hacen mas gorda para que acabe explotando y me rinda,
Personalmente encuentro el provocar un despido algo poco etico. Pero tengo la conciencia tranquila ya que yo he cumplido como el que mas y se que no me merezco esto que me estan haciendo.
haber que opinais, Gracias a tod@s!

pues facil no lo tienes porque seguro que lo que quieren es echar a gente y ahorrarse la pasta.
lo que puedes hacer es empezar a meter denuncias por todo lo que sea irregular hasta que decidan que es mejor echarte que tenerte con ellos(depende de lo que trabajes),empezando por el mobing,irregularidades en las nominas...

lo mejor es que entre varios os afilieis a un sindicato,no se cuanto sera la cuota pero a la larga salis ganando,ellos os asesoraran y ayudaran en todo

kratos escribió:lo mejor es que entre varios os afilieis a un sindicato,no se cuanto sera la cuota pero a la larga salis ganando,ellos os asesoraran y ayudaran en todo

bueno,eso de los sindicatos....
no se como funcionaran por donde vivais,pero a mi me despidieron de forma improcendente y yendo con un miembro del sindicato lo primero que me digeron que pasara por caja.(yo no soy afiliado)
me fui a un abogado particular y nada ver los papeles me dijo que estaba ganado,y en menos de un mes me indemnizaron,sin juicios.

jesusin escribió:pues facil no lo tienes porque seguro que lo que quieren es echar a gente y ahorrarse la pasta.
lo que puedes hacer es empezar a meter denuncias por todo lo que sea irregular hasta que decidan que es mejor echarte que tenerte con ellos(depende de lo que trabajes),empezando por el mobing,irregularidades en las nominas...

Lo mas facil seria por el mobing, pero ya se apañaron cuando hicieron la fusion entre los empresarios y los sindicatos de que todo el personal tenga la misma categoria profesional. Por eso decia que pueden moverme donde quieran.
A uno del sindicato que lleva cerca de 30 años en la empresa se lo hicieron, denuncio varias veces y a perdido los dos juicios que lleba. Solo consigió que despidieran al de RRRHH

Lo mas facil, es ponerse malo por una causa que te permita hacer de todo en tu tiempo libre...quiero decir, por nervios, o por depresion...

pero todas las empresas tienen algun defecto,solo hay que encontrarlo.
en temas de seguridad creo que no los cumplen casi ninguna,una buena baja tambien suele funcionar bastante bien.

yavitovts escribió:Lo mas facil, es ponerse malo por una causa que te permita hacer de todo en tu tiempo libre...quiero decir, por nervios, o por depresion...

Yo pienso igual, lo mejor es baja por depresion........

Lo del ponerse de baja por depresion es buena idea.

Meteles denuncias por cosas que no esten bien y lo mas fiable que puedes hacer, es que avises a los de trabajo para que les hagan una inspeccion infraganti para darles por cu...l

Animo compañero, yo pase una situacion parecida y se como te sientes.

Lo mejor es una baja por depresion provocada por moving, o por accidente laboral, esto es importante, ya que si la baja es por la seguridad social les da igual, ya que ellos no te pagan. Cuando lleves un buen tiempo asi tendras que negociar el despido.

yo tambien optaria por la baja y por cascarles alguna denuncia por irregularidades que seguro que las hay y muchas

Aguanta, que no se salgan con la suya. Y a denunciar, si es posible, mete a algún sindicato en vuestra lucha, que os va a ayudar bastante, en temas de asesoria.

si quieres un consejo aguanta lo que puedas, piensa que ante una empresa el trabajador siempre tiene la de perder, simplemente por ser más grandes, lo único que conseguirás provando un despido es quedarte sin los días que te pertenecen y encima sin que te arreglen el paro...yo intentaría aguantar o simplemente dar 15 días e irte, eso ya como tu lo veas, pero no te provoques el despido porque no sacarás nada, una empresa está siempre mejor cubierta y asesorada que un empleado...yo tambiés estoy muy quemada con mi trabajo pero no me queda otra que seguir buscando hasta que encuentre algo mejor o que por ellos mismos me paguen y me vaya!!
ánimos compi!!

Posiblemente la mejor opcion seria una baja por depresion como te han dicho y si la ampañas de denuncias tipo reciclajes no correctos y cosas de estas tambien ayudaria

Yo estaba en una empresa indefinido, y me queria largar, pero claro con el paro. Se lo comente al jefe, el problema q habia es q si yo marchaba, me quedaba sin paro, y si me hechaba el tenia q ser por algo q yo hubiese hecho, sino seria improcedente y lo joderian a el, por las subenciones q habia cobrado por mi, y buscando buscando(el asesor) se llego a la conclusion q si yo, no aparecia por el puesto de trabajo en 4 dias sin dar explicaciones, me podia largar, pagandome todo, con paro, y a el no le sancionaban...

Pasate por la UGT o CCOO, ellos te asesoraran y no hace falta q estes afiliado.

para que te asesoren los sindicatos no tienes que ser afiliado pero si pasar por caja antes.

jesusin escribió:para que te asesoren los sindicatos no tienes que ser afiliado pero si pasar por caja antes.

Pues ya te digo yo q en Leon y Asturias 0, no hace falta estar afiliado eso te lo digo de buena tinta q he ido muchismas veces y nunca he estado afiliado, es mas he hecho cursos, por los sindicatos sin estar afiliado y sin pagar nada por ellos, por ejemplo me saque el ADR por CCOO, me costo 16€ las tasas de trafico...

pues yo hace poquito que me echaron,los contratos fraudulentos y encima estando de baja,fui con un miembro del comite de la empresa y me comentaron que tenia que pedir cita con su correspondiente factura,la misma mañana me marche a un abogado particular y no tuve nada mas que ir a firmar a conciliacion y esperar el ingreso,y luego pagarle el 10% como a todos,pero por consulta nada.
mi padre tambien fue para que le digeran si estaba bien el finiquito y 50€ la broma y le digeron que estaba bien(que lo dudo,pero bueno).
a mi ya me han visto el pelo los sindicatos,que ayudar por aqui en madrid ayudan bien poco,tal vez interese que sea asi,pero...
sobre los cursos si es cierto que hay muchos gratuitos,sin ir mas lejos mi prima se acaba de sacar el de camion por cc.oo,pero claro para eso les dan esos pedazos de presupuestos o subenciones.

tiene hija y/o esposa tu jefe???

Hoy he subido a RRHH y lo he dicho todo, me quedado tranquilo por fin. Pero no he podido conseguir que me den los 45 dias, por lo visto, tienen terminalmente prohibido negociar despidos pactados porque estan de inspeccion ya que han prejubilado a simples empleados que llevan trabajando desde que abrieron la empresa y cobraban mas que ellos.
Total, como tambien le he dicho, me ido a mi medico de cabecera y se lo he contado, me ha dado la baja por estres 7 dias y asi empalmo con las vacaciones. Cuando vuelva, seguiremos con el tema si no cambian de postura.
En tres meses llevo dos cambios de seccion, un cambio de horario (con amenaza incluida de que si no aceptada "mancharian" mi expediente) y ahora querian una polivalencia con otra seccion. Sin contar los problemas diarios y marrones que no tendria porque hacerlos.
Merci a tod@s por contestar

AMG_VTS escribió:Hoy he subido a RRHH y lo he dicho todo, me quedado tranquilo por fin. Pero no he podido conseguir que me den los 45 dias, por lo visto, tienen terminalmente prohibido negociar despidos pactados porque estan de inspeccion ya que han prejubilado a simples empleados que llevan trabajando desde que abrieron la empresa y cobraban mas que ellos.
Total, como tambien le he dicho, me ido a mi medico de cabecera y se lo he contado, me ha dado la baja por estres 7 dias y asi empalmo con las vacaciones. Cuando vuelva, seguiremos con el tema si no cambian de postura.
En tres meses llevo dos cambios de seccion, un cambio de horario (con amenaza incluida de que si no aceptada "mancharian" mi expediente) y ahora querian una polivalencia con otra seccion. Sin contar los problemas diarios y marrones que no tendria porque hacerlos.
Merci a tod@s por contestar

Jolin compy! siento mucho x lo k estas pasando, puedo llegar a entender lo k estas pasando, puesto k en su dia yo tambien subri mucho en mi trabajo, aunk a mi kien m hacia la vida imposible era una mierda que por ser familiar del jefe se creia mas k nadie y lo pase fatal! ante todo no dejes k esto t afecte en tu vida personal, pork t asegura k al final acaba afectando, a veces es mejor ceder aunk te den menos pelas, pero sinceramente, lo ganas en salud!!! Yo despues d la speriencia k vivi, te aseguro k pediria la cuenta!!! spicologicamente eso t machaca. ANIMO COMPY

Mi modesto consejo es que te leas los mensajes del colega "Jesusin", estoy de completo acuerdo con el, se trata de que pases a la ofensiva y te dediques a denunciar a la inspección de trabajo todo lo denunciable, real o si es necesario imaginario, a partir de ahí, en cuanto citen a la empresa en la inspección o se presente un inspector es posible que empiecen las represalias, sanciones, etc. si eso es así, de inmediato presenta demanda a Magistratura (hoy jurisdicción de lo Social) y a ganar, recuerda que es posible rescindir el contrato de trabajo según las acciones que la empresa emprenda contra tí, con los efectos de un despido improcedente. Aunque también es posible que lleguen a la conclusión de que es mejor llegar a un acuerdo contigo y perderte de vista para librarse de problemas. Lo importante es que la empresa entienda que;

A Estás dispuesto a todo.
B No tienes ningún miedo porque no tienes nada que perder.
C Estás perfectamente asesorado.

Si al final te decides a jugar fuerte recuerda cumplir con tus obligaciones sobre todo en materia de comportamiento, puntualidad, asistencia, etc. ya que se trata de evitar que si llegan sanciones éstas estén fundadas y puedan probarse, y sobre todo, nada de enfrentarte a superiores, mantente firme pero correcto pase lo que pase. Deben de entender que sabes lo que haces, que no te arrugas y que no tienes ningún miedo.

Suerte y saludos